ご入居者の日常的な介助ももちろんのこと、マネジャ―業務の補佐、リーダーなどの職員の育成をしています。

車いすの調整といったシーティングなどにも関わりますが、調整がうまくいったときに「ヨシッ！」ってなります。また育成面で、的確に指示やアドバイスができたかなと感じることもやりがいに繋がっています。

サンライズ大泉新設によるオープニングスタッフが一番の魅力でしたが、サンライズという組織が長年にわたり培ってきたものがあってこそという、土台がしっかりしている所も含めて魅力を感じました。

ご入居者のみならず、職員からも感謝を言われることは素直に嬉しいです。また「あなたが居てくれてよかった」「玉川さんがいると安心する」と信頼を寄せてくれることも嬉しいです。

ゴロゴロとテレビ鑑賞やゲームをすること。辛い物を食べたりもします。